Tendo como um de seus drivers o foco
em inovação, a Accenture, umas das empresas líderes de consultoria de alto
nível, que implementa sistemas e soluções de tecnologia, bem como serviços de outsourcing,
investe em um modelo diferenciado para o ambiente de trabalho de seus mais de
323 mil colaboradores, que atuam em 56 países. Somente na América Latina,
dispõe de 114 mil metros quadrados de escritórios e, diariamente, tem como
desafio a otimização e flexibilidade de seus espaços corporativos.
O modelo da área de Workplace da
companhia foi apresentado no último encontro da Corenet, por Fernando Miyoshi,
Workplace Manager da Accenture. Segundo ele, o departamento tem o objetivo de
ser uma área de suporte, que consulta os demais setores internos para promover
as melhores soluções.
“Nosso modelo vê o profissional de
Real Estate, o facilities, de uma forma sistemática, usando a tecnologia para
ter a governança de forma corporativa. Não adianta fazer um mega investimento e
não ter a manutenção necessária”, destacou Fernando Miyoshi.
Conforme o executivo, a tecnologia
tem sido a grande aliada para explorar o ambiente de trabalho de forma leve e
flexível, melhorando, assim a performance dos negócios e o gerenciamento de
custos. “A redução de custos só é possível através da inovação. Quanto maior a
empresa, maior a governança dos nossos processos”.
A companhia tem a política de não
utilizar postos de trabalhos fixos. Seja no escritório, em casa ou em visita
aos clientes, os colaboradores da Accenture contam com ferramentas adequadas
para que sua produtividade seja estimulada. A condição tem sido favorável
especialmente para quem atua em grandes metrópoles, como a cidade de São Paulo.
Sair mais tarde de casa e fugir do trânsito caótico estão entre os fatores
positivos para este tipo de prática.
Outro ponto importante abordado no
encontro da Corenet foi sobre os investimentos em práticas voltadas à
sustentabilidade que, além de trazer novos hábitos para o dia a dia da
corporação, contribuem para a redução dos impactos no meio ambiente. Um exemplo
é a possibilidade de trabalho remoto. “Temos implementado tecnologias para o
colaborador viajar menos e quanto menos ele utilizar o carro, menor a emissão
de dióxido de carbono”, exemplificou o palestrante.
E as inovações não param. De acordo
com Fernando Miyoshi, a implementação de melhorias no ambiente de trabalho só é
possível com pesquisas periódicas e controle diário dos espaços gerenciados
pela área de Workplace da Accenture.